Category: Asociados

ACREDITADO EL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD EN TELEFORMACIÓN DE GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha acreditado los contenidos de ADAMS Formación del certificado de profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208).
El objetivo del certificado es la realización de gestiones administrativas de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos, con salidas profesionales, entre otras, de técnico en departamentos de recursos humanos, graduado social, responsable de personal, etc.

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NUEVO SERVICIO DE ASESORÍA ON-LINE SOBRE FORMACIÓN BONIFICADA Y PRÁCTICAS EN LAS EMPRESAS

CCOO, a través de FOREM ha puesto en marcha un servicio de asesoría ONLINE sobre formación en la empresa, para que cualquier trabajador o trabajadora pueda consultar sus dudas o problemas sobre esta cuestión de una forma rápida y sencilla. Con esta asesoría, los trabajadores y los representantes legales de CCOO ganan en información, al conocer más y mejor sus derechos y fortalecer su posición para negociar la formación que se imparte.

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CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ONLINE , UNA OPORTUNIDAD ÚNICA PARA TU EMPRESA

En Vértice contamos con una amplia trayectoria en Formación Online y una fuerte apuesta de presente y futuro por los Certificados de Profesionalidad Online

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ADAMS FORMACION, UNA DE LAS PRIMERAS ENTIDADES ACREDITADAS POR EL SEPE PARA IMPARTIR CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ONLINE

ADAMS Formación ha sido una de las primeras entidades en ser acreditada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para impartir dos Certificados de Profesionalidad en modalidad online

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GO ENGLISH PRESENTA SU NUEVO CANAL DE PODCASTS

Como proveedores de formación de idiomas siempre fomentamos que el estudiante esté en constante contacto con el idioma. Fieles a esa creencia siempre hemos tratado de brindar facilidades a los participantes de nuestros cursos a través de la Go English Student Magazine y ahora acabamos de incorporar una sección de Podcasts en el que James Hoyle relata temas de actualidad, es una buena manera de practicar la comprensión oral.

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METODO IMPULSA EL DESARROLLO SOCIAL EN RUMANIA

Método participa activamente en tres nuevos proyectos en Rumanía de carácter social:

  •  ABIL, proyecto de Asistencia individualizada para la inserción laboral sostenible de las personas vulnerables.
  •  La formación continua. Un valor añadido para garantizar la calidad de los servicios prestados por el personal del Servicio Público de Empleo (Calitate în Formare Profesionala Continua).
  •  Hazte un futuro mediante la formación / recualificación (Coieste-ti un viitor prin calificare / recalificare!).

Nuestra labor en estos proyectos es, en líneas generales, la de aportar nuestro conocimiento y experiencia a través de diversas actividades de asesoramiento y orientación en el ámbito formativo.

En el caso del proyecto Abil, promovemos la inclusión social y el acceso al mercado laboral de 525 personas pertenecientes a grupos considerados desfavorecidos (personas romaníes, discapacitados, jóvenes mayores de 18 años no cualificados y mujeres), ofreciendo una amplia variedad de actividades de información especializada, asesoramiento, formación y cualificación para facilitar su inserción en el mercado laboral. Por otro lado, ayudamos al cuidado de más de 200 personas dependientes de los perfiles anteriormente indicados (hijos menores de edad, ancianos y personas con discapacidad leve) durante su formación.

En el proyecto de formación continua, el objetivo principal es aumentar la calidad de los servicios prestados por los profesionales del SPO a personas pertenecientes a grupos vulnerables, mediante el desarrollo profesional, personal y la mejora de las competencias profesionales. Contribuimos al proyecto aportando nuestra experiencia profesional en el desarrollo de materiales de capacitación para los programas de formación y en la elaboración de análisis comparativos. Entre las principales actividades que desarrollaremos en el proyecto se encuentran el intercambio de experiencias mediante la organización de visitas de estudio a España de 200 especialistas rumanos y la colaboración en talleres prácticos en Rumanía.

Para el proyecto Hazte un futuro mediante la formación / recualificación llevamos a cabo actividades de asesoramiento y orientación en el ámbito educativo para los sectores comercio y textil, ya que el objetivo del proyecto es el desarrollo de los recursos humanos a través de actividades de orientación, asesoramiento, formación y recualificación, aumentando el nivel de cualificación de  702 empleados del sector textil y comercio de 3 regiones de Rumanía: Bucarest-Ilfov, Noroeste y Centro. Al mismo tiempo, el proyecto promueve la sensibilización de los empresarios sobre el desarrollo de los recursos humanos y el aumento de sus actuaciones como instrumento de desarrollo económico.

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GENERALI SEGUROS, GRUPO CARREFOUR, FCC CONFIAN EN EL GRUPO ENI

Generali Seguros, Grupo Carrefour, Fomento de Construcciones y Contratas, la Universidad de Ginebra son algunos de los clientes que han confiado en el Grupo ENI para la formación en ofimática.

Según sus necesidades y expectativas pusimos en marcha distintas modalidades como la formación online en libre acceso, el servicio de tutoría, Experto Online, etc., …

No dude en contactarnos para descubrir cómo podemos ayudarle a poner en marcha su proyecto y sacarle el mayor provecho posible a una formación de alta calidad.

MediaplusES@eni.Fr

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DONA UN POTITO ESTA NAVIDAD

Los trabajadores de Vértice inician esta semana en toda España la campaña de recogida de potitos que serán donados a la ONG Biberódromo, que actualmente atiende las necesidades básicas y de primera necesidad de niños menores de 2 años de madres sin recursos.

ESPAÑA, 17 de noviembre de 2014 – Un año más bajo el lema “Un potito por Navidad, una cena para ellos”, los trabajadores de Vértice han puesto en marcha la campaña navideña de recogida de potitos a favor de la ONG Biberódromo, que actualmente atiende a cientos de niños menores de 2 años de familias sin recursos económicos y en riesgo de exclusión social.

Las donaciones se pueden entregar desde hoy mismo hasta el día 5 de enero en cualquiera de las sedes de Vértice: C/Magallanes, 1 (Madrid); C/Hilera, 14; C/ Alonso de Palencia, 15; C/Beatas, 20 y Pasaje Calderón y Cubero, 2 (Málaga). El reto de este año es superar los 2.850 potitos que se donaron el año pasado en la campaña en la que vecinos, comercios y empresas se volcaron con la causa. Además Biberódromo pone a disposición el siguiente número de cuenta 2100 4789 85 0200027928 para cualquier persona que no pueda llevar los potitos a alguna sede quiera participar en la causa.

Para impulsar esta iniciativa, los trabajadores de Vértice van a hacer uso de los métodos tradicionales como la pega de carteles por algunas zonas de la ciudad y el boca a boca de amigos y conocidos, pero también de las redes sociales, este año como novedad se van a servir de la creación de una cuenta en Instagram: @vertice y twitter: @f_vertice donde se actualizará continuamente el estado en el que se encuentre la recogida de potitos.

Manolo Montes, presidente de Biberódromo, agradece de antemano el esfuerzo que la Fundación Vértice hace continuamente por apoyar la causa de Biberódromo, ya que también el pasado mes de junio se le hizo entrega de un vale por 10.200 litros de leche recaudados en un torneo de golf benéfico.

 

Acerca de…

Fundación Vértice es una entidad sin ánimo de lucro, creada en 1998 en el seno del grupo empresarial Vértice, con el objetivo principal de fomentar la formación y el empleo entre las personas con mayor riesgo de exclusión laboral, así como desarrollar y promover el uso de las nuevas tecnologías como herramienta de apoyo para alcanzar dicho fin.

Actualmente Fundación Vértice forma cada año de forma gratuita o a bajo coste a miles de alumnos de más de 30 países de todo el mundo.

Biberódromo es una asociación benéfica que se encarga de aportar los recursos básicos y de primera necesidad infantil a los niños de 0 a 24 meses de familias necesitadas y en riesgo de exclusión. Asimismo procura mejorar la situación cultural, familiar y profesional de sus madres. Sus donaciones abarcan víveres tales como leche en polvo para recién nacidos, leche en polvo de continuación, leche fresca, yogures y otros lácteos, potitos, galletas y cereales entre otros alimentos, además reparten pañales de las tallas correspondientes y,  en ocasiones,  ropa y juguetes. Para ello cuentan con donaciones de los socios, entidades bancarias, Ayuntamiento, empresas, y diversos grupos y particulares.

 

Contacto de prensa

Mercedes Aznárez Gallardo

Departamento de Comunicación

comunicación@vertice.org

600 96 27 73600 96 27 73

www.vertice.org

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INNOVACION Y CUALIFICACION TRASLADA SUS INSTALACIONES

Innovación y Cualificación da un paso más para seguir creciendo, abrir nuevas puertas y ampliar fronteras. Ahora, en unas nuevas instalaciones reafirma su avance y se integra en los cambios y movimientos del mercado, renovando el espíritu innovador.

En esta línea de avance, con el cambio de ubicación y el estreno de nuevas oficinas, Innovación y Cualificación seguirá trabajando en un contexto actualizado y optimizado para el desarrollo normal de su actividad, incorporando además un espacio exclusivo para la impresión digital e impresión bajo demanda a través de Podiprint, la nueva firma comercial que internacionalizará la producción.

Con esta inversión en infraestructura y medios técnicos, Innovación y Cualificación se adhiere a la revolución tecnológica y configura sus espacios para continuar creciendo e ir acorde con la corriente evolutiva del mercado. Nuevas paredes en las que seguir trabajando y  en las que fortalecer y mantener la actitud dinámica que caracteriza a esta firma enmarcada en IC Grupo, con un nuevo suelo modernizado y avanzando en nuevos pasillos que llevan a la firma a estar en consonancia con las exigencias de la sociedad actual.

Una nueva dirección que espera tu visita.

C/ Cueva de Viera 2, Centro de Negocios CADI, Edificio Antequera Local 3, Polígono Industrial.

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RECUALIFICACIÓN Y EMPLEO TIC

Adalid Inmark ha puesto en marcha seis proyectos de recualificación de demandantes de empleo, en los que después de un exhaustivo proceso de evaluación, cerca de 200 jóvenes desempleados se formarán en distintos perfiles profesionales relacionados con las Tecnologías de la Información, con el objetivo de su incorporación a distintas empresas del sector.

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